Työyhteisön neljä hyvää tyyppiä – erilaiset temperamenttimme
Posted onKaisa ymmärtää katseesta, Sannalle saa aina selittää ja Virpin kanssa on valittava erityisen huolella sanat. Esimerkiksi näin erilaiset temperamentimme näkyvät […]
Kaisa ymmärtää katseesta, Sannalle saa aina selittää ja Virpin kanssa on valittava erityisen huolella sanat. Esimerkiksi näin erilaiset temperamentimme näkyvät […]
Olen coachannut vuosien aikana usein myynnin henkilöstöä ja huomannut, miten coaching tuo konkreettisia toimintatapoja myös myynnin arkeen. Kun coachina kuuntelen […]
Stressitön lomamieli – mahdollista vai ei? Juhannusviikosta eteenpäin monissa yrityksissä alkavat lomat pyöriä. Lomien järjestäminen on työnantajien vastuulla ja useissa […]
Kun teemme asioita, joita haluamme tehdä koko sydämestämme, tunnemme olevamme elossa. Tämän lausahduksen olen kuullut vuosien varrella useilta coachattaviltani ja […]
Entä, jos…? on oiva ja toimiva kysymyspuite, jota organisaatioiden kehittämisessä, valmennuksissa ja coachingissa paljon käytetään. Se on kysymyspuite, jonka muiden […]