Valmentava johtaminen: Entä, jos…? -kysymys
Entä, jos…? on oiva ja toimiva kysymyspuite, jota organisaatioiden kehittämisessä, valmennuksissa ja coachingissa paljon käytetään. Se on kysymyspuite, jonka muiden […]
Avainsana: #valmennus
GROW-malli – valmentavan esimiehen vuorovaikutuksen tuki
GROW-malli on usein käytetty coaching-malli. GROW on valmentavan johtamisen “grand old manin” John Whitmoren tunnetuksi tekemä valmennusdialogin rakenne, joka ohjaa […]
Muutosvalmennus
VAHVISTU MUUTOSVALMENNUKSELLA Muutoksilta ei elämässä voi välttyä. Muutosta voi ja kannattaa kokemuksena rakentavasti jäsentää tutkimalla ammattilaisen, muutosvalmentajan kanssa omia […]
