Tässä pitkittyneessä pandemia-ajassa ja tällä sähellysten vuosikymmenellä 2020-luvulla työelämän vuorovaikutustilanteet kysyvät kärsivällisyyttä ja syvempiä ihmissuhdetaitoja kaikilta.
Hyvää vuorovaikutusta ympärilleen luova ei voi olla miettimättä, mitä sanoo ja miten.
Toista ihmistä ei ole varaa kuunnella puolella korvalla ja tehdä liian heppoisia tulkintoja tarkistamatta, mitä toinen oikeasti tarkoitti ja jäädä vain oman tulkinnan varaan siitä, mitä ymmärsi toisen ehkä tarkoittavan.
Nyt tarvitaan taitoa havainnoida sitä mitä havainnoi. Toinen ihminen on oikeasti kohdattava, kuultava ja nähtävä kokonaisena. Sellaisena kuin hän on, ei sellaisena kuin hänen tulisi toisen mielestä olla. Tämä kysyy mieleltä jo aikamoisia mielen taitoja.
Kirjan käytännön esimerkkien ja vinkkien avulla voi rakentaa molempia osapuolia hyödyttävämpää luottamuksellista yhteistyösuhdetta, jossa oppimista tapahtuu molemmin puolin. Valmentavan mentoroinnin työkaluista pystyy ammentamaan uusia näkökulmia ja työkaluja niin esimies- kuin koulutus- tai ohjaustyötäkin tekevä.