-yli #50% koki työssään #innostusta, #uppoutumista ja #työnimua
-jatkuva oppiminen jakaa palkansaajia sosioekonomisten tekijöiden osalta
-miten heikommin oppimiseen osallistuvia saadaan oppimiseen mukaan?
-Esihenkilöiden rooli osaamisen kehittämisessä merkittävä, tärkeä työntekijöiden kannustamisessa ja työn kehittämiselle.
-työhön vaikuttamisen mahdollisuudet ovat tärkeä voimavara työssä