Mitä muuten sinä vastaisit, jos sinulta kysyttäisiin:”Lähdetkö NYT mukaan Suomen ensimmäiseen Transformational Presence & Coaching-koulutukseen?”
Minä vastasin ”kyllä” eikä ole tarvinnut katua.
Transformational Presence Leadership & Coaching-koulutus
Minua on jo useita vuosikymmeniä kiehtonut se, miten me ihmisinä voisimme olla syvemmässä yhteydessä itseemme ja sitä kautta toisiimme. Kun kuulin Transformational Presence Leadership & Coaching –koulutuksesta, tiesin heti, että tämä voisi olla jotain erityistä tässä kohtaa elämääni. Koulutuksen toteutti Anne-Elina Akola SophiaSign Oy:stä ja voit lukea siitä lisää Transformational Presence -sivustolta.
Valmennuksellinen ja työkalupainotteinen koulutus kesti kaiken kaikkiaan 40 tuntia ja se pidettiin Tampereella Finlaysonilla luovuutta sekä oppimista tukevissa Innovation Home Tampereen tiloissa
Olen coachannut vuodesta 2008 asti, siis ensi vuoonna 2025 tulee 17 vuotta täyteen coachina, joten ihan ensimmäistä kertaa en ole näissä koulutuksissa mukana enkä coachingin kentällä telmimässä. Nyt, tämän huikean matkan jälkeen, olen täynnä uusia oivalluksia ja taitoja, joista haluan kertoa teille, sekä jakaa asiakkailleni.
Mikä Transformational Presence?
Transformational Presence on viitekehys itsensä kehittämiseen ja kehittymiseen ihmisenä.
Se on enemmän kuin coaching-metodi – se on kokonaisvaltainen lähestymistapa, joka yhdistää muun muassa intuition, läsnäolon ja syvän kuuntelemisen taitoja. Viitekehyksen kehittäjä on amerikkalainen Alan Seale, joka halusi tukea ihmisiä erilaisilla työkaluilla arjen ja työn muutoksissa, päätöksenteossa, haastavissa ja hankalissakin tilanteissa auttamalla heitä palaamaan itsensä äärelle jälleen.
Esimerkiksi kognitiivisutta ja vain tietoa painottavista viitekehyksistä Transformational Prsence eroaa siten, että siinä huomioidaan ihminen kokonaisvaltaisesti. Käytännössä se nostaa kehon yhteistyössä mielen kanssa keskiöön, jolloin ihminen voi oivaltaa enemmän kuin esimerkiksi ajattelua ja sen muuttamista painottavissa viitekehyksissä.
Koulutuksen sisällöt ja opit
Minua koulutus auttoi muistamaan jälleen läsnäolon syvemmän merkityksen sekä kannattelun tärkeyden ja sen rakentamisen taidon coachingissa. Kannattelu kun harvoin syntyy itsekseen coachingissa.
Muun muassa näitä alla olevia taitoja opin koulutuksessa
- Syvemmästä intuition äärelle pysähtymisestä ja sen kuulemisesta.
- Kunkin hetken tietoisuuden äärelle säännöllisen pysähtymisen merkityksestä
- Valmentamista musiikin ja värien avulla.
- Sen pohtimista, mitä kulloinenkin tilanne minulta kysyy tai mitä se
- Tulin lisäksi muistutetuksi siitä, esimerkiksi aloitteleville coacheille voi olla haastavaa toisinaan vain olla ja kuunnella sekä osoittaa kiinnostusta coachattavan asioita kohtaan, neuvomisen tai tietämisen sijaan.
Olen tehnyt pari vuosikymmentä erilaisia läsnäolon, kuuntelun ja intuition käytön harjoituksia vahvistaakseni kehon ja mielen yhteyttä eri tilanteissa toimimisessa. Mitä enemmän näitä taitoja harjoittelee, sen paremmin saa itsensä toimimaan tunneälykkäämmin vaativissa tilanteissa ja pitää yllä keskusteluälykkyytään sekä tilannetajuaan.
Transformational Presence Leadership & Coaching-koulutuksessa saamani taidot näkyvät arjessani jo nyt niin, että otin coaching-työkaluja heti käyttööni asiakasistunnoilla. Uskalsin myös aloittaa coaching-prosessin englanninkielisen asiakkaan kanssa ja coachata englanniksi. Olen kyllä käyttänyt paljon englantia, mutta viime aikoina puhunut sitä vähemmän, joten tämä hieman jännitti.
Haluatko sinä löytää oman potentiaalisi coachingilla?
Referenssejä Terhistä coachina
Lue lisää täältä mitä toiset jo valmennuksissani olleet sanovat ja kertovat minusta taitavana coachina ja kouluttajana. Koulutan niin pienryhmiä kuin isompia työyhteisön joukkoja.
